Google staviti čuvare na platni list, usred zabrinutosti zbog nejednakosti

Google je odlučio imati sigurnosne čuvare na plaću, a ne ih postaviti ugovaratelj, usred zabrinutosti zbog nejednakosti dohotka u Silicijskoj dolini.

Taj potez vjerojatno će staviti novi pritisak na druge tvrtke na tom području kako bi promijenili svoja pravila o korištenju ugovornog osoblja u funkcijama kao što su čuvari, čuvari i kuhari.

"Izgradnja sigurnosnog tima u kući je nešto što smo uzbuđeni. Prije godinu dana ušli smo u Googleov centar za sigurnosne operacije i veselimo se što ćemo ove vrijedne pozicije postaviti Googleovim zaposlenicima na puno radno vrijeme i dio radnog vremena ", napisala je Googleova glasnogovornica putem e-pošte. Tvrtka nije odgovorila na pitanje hoće li se njezina politika proširiti na druge radnike ugovora.

U kolovozu, radno partnerstvo SAD-a u San Joseu, Kalifornija, istaknulo je u izvješću da tehnologije tvrtke Silicon Valley koriste underpaid black, Latino i imigrantski radnici, angažirani preko izvođača radova, kao restauratorski radnici, stražari, kuhari i zaštitari. "Ti" nevidljivi "radnici ne dijele uspjeh industrije koju svakodnevno rade kako bi nastavili raditi."

Crnci i latino čine 41 posto svih privatnih zaštitara u Silicijskoj dolini, 72 posto sve časopisne i zgrade čišćenje radnika, a 76 posto svih radnika za održavanje terena, prema podacima prikupljenim od strane organizacije za okrugu Santa Clara, koja ima brojne ključne tehnološke tvrtke. Ovi radnici također ne dobivaju prednosti koje tvrtke obično nude svojim osobljem.

Google će zaposliti oko 200 zaposlenika u svojim uredima u sjevernoj Kaliforniji, navodi se u vijestima. Međunarodna unija Uslužnih djelatnika održala je prosvjed u sjedištu Googlea u lipnju prošle godine, tražeći da zaposli ugovaratelje koji bolje štite stražare i dopuštaju im da formiraju sindikate. Google sada zapošljava stare časnike koji rade na punom i izvanrednom vremenu, koji će imati sve prednosti koje se dodjeljuju zaposlenicima Googlea.

Tehnološka industrija već je pod pritiskom skupina građanskih prava, uključujući i Rainbow Push Coalition of Civil Rights Rev. Jesse Jackson, jer nije zapošljavao dovoljno crnaca i Latinosa. Podaci o raznovrsnosti zaposlenika koje su objavile neke tvrtke, uključujući Google, Twitter i Facebook, nakon zahtjeva Jacksona, pokazale su da su njihovi zaposlenici u SAD-u pretežno bijeli, a slijede ih Azijati.

Microsoft, najnoviji za izvještavanje, izjavio je kako je njegova radna snaga u SAD-u od 30. rujna bio je 60,6 posto bijelkinja, 28,9 posto azijskog, s hispanjolcima / latinosima 5,1 posto, afroameričkim i crncima 3,5 posto.